Standplaats: Den Haag

Een unieke kans om strategie, innovatie en resultaat te combineren in een strategische sleutelrol binnen Spuigroep, een snelgroeiende automotive groep met 1.500 medewerkers.
De Head of Strategy & Innovation krijgt mandaat, zichtbaarheid en groeipotentie met directe impact op de koers, structuur en toekomst van de organisatie.

Over Spuigroep

Spuigroep is een ondernemende holding met werkmaatschappijen in autoleasing, autoverhuur, autoverkoop en autoschade, waaronder bekende merken als Avis Autoverhuur, Motorhuis, Multilease en Boedelbak. Vanuit het hoofdkantoor in Den Haag werkt Spuigroep aan duurzame groei, digitalisering en operationele excellentie.

Met een omzet van ruim 800 miljoen euro en 1.500 medewerkers is Spuigroep groot, maar wendbaar. De werkmaatschappijen opereren zelfstandig, met eigen directies en resultaatverantwoordelijkheid. De holding faciliteert en versnelt: van juridische en financiële ondersteuning tot strategische initiatieven op het gebied van data, AI en M&A.

De organisatie is volop in transitie. Onder leiding van CEO Theo Eysink wordt de holding versterkt en strategisch heringericht. Er wordt geïnvesteerd in HR, ICT, ESG, data en commerciële proposities met als doel om overkoepelende waarde te creëren, van inkoopvoordelen tot klantgerichte innovaties. De ambitie is om Spuigroep te positioneren als toonaangevende dealerholding in de Nederlandse mobiliteitssector, met een sterke focus op innovatieve klantgerichtheid.

Vacature: Head of Strategy & Innovation

De Head of Strategy & Innovation ontwikkelt de groepsbrede strategie van Spuigroep en vertaalt deze naar concrete projecten en initiatieven. De rol is breed en dynamisch: van het opstellen van strategische plannen en business cases tot het begeleiden van M&A-trajecten, het aanjagen van digitalisering en het initiëren van AI-projecten.

De Head of Strategy & Innovation werkt nauw samen met de CEO, het MT van de holding en de directies van de werkmaatschappijen. De functie vraagt om iemand die kan schakelen tussen strategie en uitvoering, en die zich comfortabel voelt in een gemêleerde organisatie met werkmaatschappijen van 2 tot 400 miljoen omzet. De Head of Strategy & Innovation beweegt soepel tussen directiekamers en werkplaatsen, en weet ideeën te vertalen naar programma management en impact op de vloer.

De rol is nieuw en biedt veel ruimte om het verschil te maken. In het eerste jaar draait het om het neerzetten van de functie, het realiseren van zichtbare resultaten en het bouwen van vertrouwen binnen de organisatie.

Voorbeelden van strategische projecten en programma’s zijn:

• Visievorming rondom brandstoftransitie en elektrificatie
• Identificatie van klantgerichte synergie tussen verhuur, leasing en verkoop
• CRM-integratie over de werkmaatschappijen heen
• Operationalisering van datastrategie en aansturing datateam
• Begeleiding van M&A-trajecten
  
  

Spuigroep is een familiebedrijf met korte lijnen en snelle besluitvorming. De cultuur is hands-on, informeel en ondernemend. De diversiteit aan werkmaatschappijen brengt verschillende subculturen met zich mee, van bancaire leasebedrijven tot schadebedrijven waar vakmensen auto’s herstellen. De Head of Strategy & Innovation speelt een belangrijke rol in het verbinden van deze werelden en het versterken van de gezamenlijke identiteit.

Er is ruimte voor jonge talenten en ervaren professionals, en zo wordt het hoofdkantoor verbouwd naar een open werkplekconcept met werkcafé. Thuiswerken is mogelijk (één dag per week), maar de rol is zichtbaar en ambulant, met regelmatige bezoeken aan werkmaatschappijen en intensieve samenwerking met stakeholders.

Spuigroep zit midden in een strategische herpositionering. De holding wordt versterkt, de datastrategie uitgerold, en er is ruimte om een team te bouwen. Na 2–3 jaar ligt het pad open naar een directierol binnen één van de werkmaatschappijen, bijvoorbeeld als Operations Director of Business Unit Lead. De Head of Strategy & Innovation komt op een uniek moment aan boord met mandaat, zichtbaarheid en groeipotentie.

“We zoeken geen denker in een toren, maar iemand die visie koppelt aan daadkracht.
Iemand die strategie ontwikkelt én projecten van de grond krijgt.”
- Theo Eysink, CEO Spuigroep