Kandidaatprofiel:

• 4-6 jaar werkervaring (management consultancy of corporate)
• Sterk in projectmanagement, programmamanagement en PMI
• Ervaring met strategische analyses en operationaliseren van plannen
• Hands-on, zelfstartend en pakt verbindende rol in cross-functionele en multidisciplinare teams
• Ambitie om door te groeien binnen operationeel management (HQ of werkmaatschappij)
• Pre: M&A-ervaring
  

         Standplaats: Den Haag

Spuigroep is een snelgroeiende automotive groep met 1.500 medewerkers en volop in beweging.
De Project Manager HQ vervult een onmisbare rol in Spuigroep’s transformatie en ambitie en heeft directe invloed op strategische projecten, M&A-integraties en de project roadmap van het hoofdkantoor.

Over Spuigroep

Spuigroep is een ondernemende holding met werkmaatschappijen in autoleasing, autoverhuur, autoverkoop en autoschade, waaronder bekende merken als Avis Autoverhuur, Motorhuis, Multilease en Boedelbak. Vanuit het hoofdkantoor in Den Haag werkt Spuigroep aan duurzame groei, digitalisering en operationele excellentie.

Met een omzet van ruim 800 miljoen euro en 1.500 medewerkers is Spuigroep groot, maar wendbaar. De werkmaatschappijen opereren zelfstandig, met eigen directies en resultaatverantwoordelijkheid. De holding faciliteert en versnelt: van juridische en financiële ondersteuning tot strategische initiatieven op het gebied van data, AI en M&A.

De organisatie is volop in transitie. Onder leiding van CEO Theo Eysink wordt de holding versterkt en strategisch heringericht. Er wordt geïnvesteerd in HR, ICT, ESG, data en commerciële proposities, met als doel om overkoepelende waarde te creëren, van inkoopvoordelen tot klantgerichte innovaties. De ambitie is om Spuigroep te positioneren als toonaangevende dealerholding in de Nederlandse mobiliteitssector, met een sterke focus op innovatieve klantgerichtheid.

Vacature: Project Manager HQ

De Project Manager HQ bewaakt de project roadmap van Spuigroep op holding niveau en is betrokken bij projecten op het snijvlak van strategie, operatie en commercie.
De rol is veelzijdig en afwisselend: van het uitvoeren van strategische analyses en het ondersteunen van M&A trajecten tot het coördineren van projecten en het ondersteunen van de CFO en CEO.

De Project Manager HQ rapporteert aan de Directie van Spuigroep, en werkt crossfunctioneel en multidiscplinair samen met directies van de werkmaatschappijen en andere projectmanagers binnen de groep. De rol biedt een uitgelezen kans voor iemand met bewezen project management skills, die op zoek is naar een transformerende holding organisatie waar hij/zij zich als een vis in het water kan bewegen. De Project Manager HQ legt de verbinding, houdt het overzicht en bewaakt de voortgang door scherp oog te houden voor hoofd- en bijzaken.

De rol is nieuw en biedt veel ruimte om het verschil te maken. In het eerste jaar draait het om het onder controle krijgen van de projectroadmap, het realiseren van zichtbare resultaten en het bouwen van duurzame relaties in de groepsbrede Spuigroep organisatie.

Voorbeelden van projecten zijn:

• Strategische analyses rondom brandstoftransitie en elektrificatie
• Marktstudie en uitrol van nieuwe producten en diensten
• Integratie van Autobedrijf Nieuwendijk (zeven Renault-dealers)
• Programmamanagement en coördinatie van prioriteiten

Spuigroep is een familiebedrijf met korte lijnen en snelle besluitvorming. De cultuur is hands-on, informeel en ondernemend. De diversiteit aan werkmaatschappijen brengt verschillende subculturen met zich mee, van bancaire leasebedrijven tot schadebedrijven waar vakmensen auto’s herstellen. De Project Manager HQ speelt een verbindende rol en weet met zijn/haar skills de groepsbrede slagkracht te vergroten.

Er is ruimte voor jonge talenten en ervaren professionals, en zo wordt het hoofdkantoor verbouwd naar een open werkplekconcept met werkcafé. Thuiswerken is mogelijk (één dag per week), maar de rol is zichtbaar en ambulant met regelmatige bezoeken aan werkmaatschappijen en intensieve samenwerking met stakeholders.

Spuigroep zit midden in een strategische herpositionering. De holding wordt versterkt, de werkwijze geprofessionaliseerd en er is ruimte om door te groeien. Na 2-3 jaar ligt het pad open naar een operationele managementrol vanuit het hoofdkantoor of bij één van de werkmaatschappijen. Kortom, de Project Manager HQ komt aan boord op een cruciaal moment in de ontwikkeling van Spuigroep en deze zichtbare rol biedt volop ruimte om door te groeien.

“We zoeken een sterke projectrunner die overzicht houdt, projecten tot leven brengt en beweging creëert binnen de organisatie. Iemand die structuur geeft en energie losmaakt.”

- Theo Eysink, CEO Spuigroep